2025年の働くーこれからの10年をどう過ごすかで 昔非

2025年の働くーこれからの10年をどう過ごすかで 昔非。そもそも自分が雇用する側だったら、希望者全員を正規雇用で採用しボーナス出して定年まで守るなんて不可能ですよね正規雇用は「解雇できない」んです終身雇用の年功序列は戦前戦後の仕組みで、一家の大黒柱の男、男子の雇用を守るためのものです昔は何でも力仕事、手作業の仕事が多いので先輩が新入りを教えて会社が育てて一人前に育てる職人の世界と同じです最初は未経験で弟子入り、修行だから安い給料からスタートするんです女は社会に出ても正社員になれず男よりも安い賃金でした正規雇用は非正規雇用?無職と結婚するんで給料も年功で上がっていくし、雇用が守られてるんです男女で役割分担していただけこの時代は、他の方が言うように高度なスキルを持っている人は高い時給でヘルプに入ってたわけですよところが女性が社会進出して正社員になれるようにすると男女で正規雇用の取り合いになるでしょう。昔非正規雇用「新い働き方」て期待されてたって、本当か 2025年の「働く」ーこれからの10年をどう過ごすかで。雇用は経済の派生需要のため。年の経済の見立てなくして。「働く」こと
だけを予測するのは。誠実な態度ではないところが。人口減少に転じたわが国
では。[雇用機会が創出]されても。人口減少や少子高齢化により。人材が獲得
多様な働き方」とは。派遣社員等。非正規雇用形態の拡大を意味することも
多い。この悲観的シナリオを回避するには。今までの延長線上ではなく。多様
な人材がそれぞれの能力を発揮できる。新しい働き方?働く場を創り出す必要が
ある。昔非正規雇用新い働き方て期待されてたって本当かの画像をすべて見る。

そもそも自分が雇用する側だったら、希望者全員を正規雇用で採用しボーナス出して定年まで守るなんて不可能ですよね正規雇用は「解雇できない」んです終身雇用の年功序列は戦前戦後の仕組みで、一家の大黒柱の男、男子の雇用を守るためのものです昔は何でも力仕事、手作業の仕事が多いので先輩が新入りを教えて会社が育てて一人前に育てる職人の世界と同じです最初は未経験で弟子入り、修行だから安い給料からスタートするんです女は社会に出ても正社員になれず男よりも安い賃金でした正規雇用は非正規雇用?無職と結婚するんで給料も年功で上がっていくし、雇用が守られてるんです男女で役割分担していただけこの時代は、他の方が言うように高度なスキルを持っている人は高い時給でヘルプに入ってたわけですよところが女性が社会進出して正社員になれるようにすると男女で正規雇用の取り合いになるでしょう?景気が悪くなると解雇できない正社員を採用できないんで非正規やアルバイトに置き換わるんですこれが負のループ、貧困の連鎖の原因です正社員が解雇されず、毎年新卒を採用してるんですから非正規ループに嵌ると就職が困難になるんですよ終身雇用がまず男女差別で年齢差別の仕組みであるということを理解しないと今の日本が抱える社会問題や貧困は正すことはできません欧米社会は同一労働同一賃金でみんな契約社員、非正規雇用ですよ実力社会なので、性別、年齢、人種など差別しないんですよ正規と非正規なんて呼称見るだけで「差別」ですよね最初に書いたようにみんな正規雇用にすることは不可能です雇用者の負担が重すぎて会社を始める人、起業する人もいなくなっちゃうんだから、逆に正社員を無くすのが正解なんですよ非正規雇用は正社員に搾取されてるんですそだよ非正規は実力を備えたエキスパートで、会社にそのスキルを求められた時に高給でヘルプに入る職業だったんだそれを崩したのは独裁者小泉純一郎非正規の職域を単純労働にまで広げて以来、非正規は薄給の使い捨て要員になった欧米は正社員なんて制度は無いですからね。欧米では、年功序列は無く、実力重視です。日本もそうなっていくと思ったら、非正規の実力を評価してくれる会社なんてどこにもない。そうそう、自分の好きな時に働いて、趣味に時間を使う!って感じで???まあ、そんな事する奴は終わってるがねw

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